職務開発
|
職業開発のための納付金のおかげで、州は仕事場を作り出すための質の高いプロジェクトに投資することができるようになります。該当する会社は、従業員の州源泉徴収税の5%を15年間保有することができます。
必要条件：: 製造業、加工業、倉庫、流通業、研究者、開発業者、本社、旅行関連業者のいずれかであることです。 もし会社が、フルタイムの職を最低でも10人分、またはオフィスプロジェクトのために250人分の雇用を作り出し、フルタイムの従業員に対しては健康保険を含む福利厚生を用意することになれば、会社は職開発のための報奨制度を受けられることになります。そのためには計画書をサウスカロライナ・コーディネートカウンシルに提出してください。資本投資額に決められた最低金額はありません。とはいえ、会社はプロジェクトが州に多大な利益をもたらすということを示して、サウスカロライナ・コーディネートカウンシルとの「再生協定」にサインすることが求められています。 申請: 職業開発のための納付金は次のような経費に使われることになります：不動産の購入と改良；インフラ；公害防止機器；交通機関；従業員トレーニング；そして場合によっては コーディネートカウンシルの裁量で賃貸の支払いに使われることもあります。会社はこれらの経費を使う前に「再生協定」を結ばなければなりません。
ローレンスカウンティは「後発開発カウンティ」なので、会社は職業開発のための納付金を100%保有することになるかもしれません。 新しい雇用を創出する企業に対する税優遇制度 サウスカロライナ州は、州内にあらたに建てられた施設または事業拡張で新たに雇用を生み出した場合、その企業に法人所得税控除を提供します。 必要条件：: 製造業、加工業、倉庫、流通業、研究、開発業、旅行関連、本社のいずれかに関わっていること；少なくとも10の雇用を作り出すこと；単なる事業所の場合は、250の新たな雇用を産み出していること。 申請：: この控除は５年間にわたって、新規のフルタイムの雇用ひとつに対して適用されます。 控除は15年にわたって法人所得税の半分に適用され、使われなかった部分は翌年に繰り越すことができます。また、2年から6年の間、新しい雇用ひとつに対して適用されます。 価値：: ローレンスカウンティの税金控除は雇用ひとつに対して4,500ドルです。これがもし複数のカウンティにまたがる工業団地に施設がある場合は、さらに1,000ドル加算されます。 |